新中源企业文化
财富不能创造文化,文化却能创造财富,惟有文化而生生不息。“承接传统文化,创新以人为本”是新中源企业理念和文化基石,因为它昭示着新中源生命的维度:保持永不停滞的活力。这一文化为新中源提高竞争力、增强吸引力、创造生产力、形成凝聚力有着至关重要的作用。
新中源则认为,企业文化是全员文化,是企业领导和员工共同遵循的价值观。企业文化是企业在长期生产经营活动中自觉形成的,并为广大员工信守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映,是全体员工思想观念的提升概括,而决不完全是一种从上到下的灌输。
新中源在经营管理实践中,新中源始终坚持“以人为本”的管理思想。同时锐意变革,创新企业文化,提高经营管理水平,才能建立和保持企业的竞争优势,进而把新中源建设成真正有能力参与国际竞争的大型企业。
在新中源眼里,人力资源是新中源的第一资源。尊重知识,重视人才。企业对人才保持永久的渴望,给予充分的发展空间,让合适的人才在合适的位置,但同时强调人才对企业的忠心与合作。公司建立了健全的人才储备和选拔机制,提倡从内部和基层选拔干部,每年从基层中新晋升的人员占干部总人数超过10%的比例。
新中源文化就象企业的“魂”,推动着新中源管理改进与提高。务实创新成了新中源企业文化的最鲜明的特征,以求真务实的态度和脚踏实地的作风,不断对企业管理制度和经营制度进行改革和创新,形成有新中源特色的管理文化。
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